サステナビリティ
Sustainability

私たちが守るべき行動

私たちは、理念の実践を通して、社会からの期待に応え、信頼される企業を目指します。
「私たちが守るべき行動」は、役員・社員一人ひとりが、 日ごろ実践すべき行動を具体的に定めたものです。
ミツバが、社会の期待に応え信頼される企業であるために、 私は「私たちが守るべき行動」に定められた事項を実践します。

  • 1.安全衛生
  • 2.人権尊重
  • 3.環境保護
  • 4.交通安全
  • 5.情報の保護
  • 6.公正で健全な取引
  • 7.反社会勢力との関係根絶
  • 8.コミュニケーション
  • 9.社会貢献
外観写真

コンプライアンス(遵法経営)

私たちは、社会からの信頼をより高めるために、コンプライアンスの強化へ継続的に取り組むとともに、社会の期待に応えるべく法令及び社内規定を順守しモラルある行動を実践します。
コンプライアンス

サスティナビリティ推進目標

当社では、ミツバグループの一員として、グループ目標である10のサスティナビリティ活動の目標を掲げ、定期的なモニタリングのもと着実な取り組みと推進・改善へつなげています。

  • 1.カーボンニュートラル推進
    脱炭素社会の実現への貢献
  • 2.持続的な省資源
    資源の有効活用
  • 3.製品規制物質管理体制の強化
    有害物質使用の低減
  • 4.ダイバーシティ推進
    人的資本の最大化
  • 5.社員エンゲージメント
    働きがいの向上
  • 6.職場での災害防止活動の推進
    労働安全衛生防災活動 労災=ゼロ活動
  • 7.情報セキュリティ管理体制の強化
    情報セキュリティの強化
  • 8.グループ拠点の腐敗防止活動
    コンプライアンスの遵守
  • 9.BCPの推進
    リスクマネジメント
  • 10.お取引先さまへのCSR展開
    持続可能な活動
サスティナビリティ推進目標